Natúúrlijk kun je op onze website lezen hoe leuk het is om bij Zenya te werken. Het zou ook een beetje gek zijn als we dat niet zouden zeggen, toch? Maar dat schrijft elk bedrijf natuurlijk. Daarom hoef je ons niet te geloven, maar wel je toekomstige collega’s! Zij vertellen in een notendop waarom hun hart sneller gaat kloppen van werken bij Zenya. En nee, dat is niet voor alleen de pingpongtafel…
Marjolein van der Wijst trapt deze nieuwe rubriek af. Marjolein startte ongeveer twee jaar geleden als Junior Consultant en is sindsdien doorgegroeid naar de functie Product Specialist. “Het is gaaf om te zien dat zoveel collega’s met passie samenwerken aan een mooi product.”
“Ik ben Marjolein, ben getrouwd en heb drie jonge kinderen. Ik ben tegenwoordig Veldhovenaar, dus ik kan lekker met de fiets naar het werk. Daar hou ik van: buiten zijn! Hardlopen is een van mijn hobby’s. Daarnaast ben ik met mijn man een huis aan het verbouwen, waar ik veel energie in kwijt kan.”
“Voorheen heb ik zeventien jaar in de zorgsector gewerkt, onder andere als Senior Kwaliteitsverpleegkundige bij het Catharina Ziekenhuis en bij Vitalis. Toen was ik dus al bezig met het thema kwaliteit naast het uitvoeren van verpleegkundige zorg. Denk aan processen aanpakken, verbeteringen doorvoeren en nieuwe dingen leren. Ik was toe aan een nieuwe uitdaging, ik merkte dat ik bij mijn vorige baan aan mijn limiet zat. Daarom startte ik met een coachingstraject waarbij ik op zoek ging naar m’n kwaliteiten en interesses. Waar werd ik nu écht blij van? Wat wilde ik nog leren? Dit traject bestond uit individuele- en groepscoaching.”
“Via via! Kim Luiijf, de receptioniste bij Zenya, ken ik goed. Ze woont bij mij in de wijk en onze kinderen spelen regelmatig samen. Zij postte een werken bij video van Zenya op LinkedIn. Toen dacht ik: ‘Wow, dat is precies het soort bedrijf waarnaar ik op zoek ben!’ Door Kims verhaal en dat van haar collega’s kreeg ik een goede indruk van de organisatie en de sfeer. Kim was enthousiast toen ik dat vertelde, en nodigde me uit om eens een kop koffie te komen drinken op kantoor.
Na dat gesprek en een rondleiding was ik nog steeds enthousiast. En wat bleek… Ik zag een Zenya banner bij de receptie staan en kwam erachter dat Zenya de software maakt waar ik al zeventien jaar mee werkte! Toen was ik helemaal verkocht, want ik kende de gebruikerskant van Zenya op mijn duimpje. Zo hielp ik in mijn vorige baan mensen met het opstellen van rapportages en het borgen van kwaliteitsnormen in Zenya. Dit moest zo zijn…”
Zenya heeft oog voor wat je kunt en voor wat bij je past. Ze denken niet niet alleen aan wat goed is voor het bedrijf, maar ook voor jou als mens.”
“In september 2022 ben ik gestart als Junior Consultant op de Service Desk. Junior, omdat zowel het consultancy-vak als de achterkant (de beheerderskant) van Zenya nieuw voor me was. Er was nog veel te leren. Toen ik begon was het de bedoeling dat ik zou doorstormen naar de functie van Consultant, maar al gauw kwam ik erachter dat een baan op de Service Desk me eigenlijk veel beter ligt. Het past ook beter bij mijn huidige levensfase. Als Consultant ben je namelijk vaak onderweg, en met jonge kinderen vind ik het toch fijner om mijn tijd flexibel in te delen en om dichter bij huis te zijn. Daarom werk ik nu als Product Specialist. Hier kan ik mijn kennis aan de gebruikerskant kwijt en schakel ik met veel verschillende collega’s en klanten.”
“De afwisseling in mijn functie is net wat mijn weken uniek maakt, maar wekelijks terugkerende taken zijn:
Ik vind het heerlijk om samen met klanten in een uitdaging te duiken en om samen te werken. Hoe heeft een bepaalde klant zijn software nu ingericht? Is dat wel de handigste manier? Ook heb ik in mijn rol veel intern contact met verschillende collega’s en afdelingen, bijvoorbeeld met marketing en technical solutions. Zo is geen dag hetzelfde!
Naast mijn taken als Product Specialist, heb ik ook de eer gekregen om de Zenya Academy, een intern opleidingsprogramma voor de mensen van Zenya, op te zetten. Ik plan nieuwe trainingen in en schrijf zelf ook trainingen voor de Academy.”
Dat ik de ruimte en het vertrouwen krijg om te ontdekken wat ik leuk vind en wat ik verder nog wil leren en ontwikkelen. Veel bedrijven zéggen dat ze flexibel zijn, maar zijn dat helemaal niet. Zenya is dat wel. In mijn baan in de zorg moest ik me vaak in bochten wringen om overal tegelijkertijd te zijn, bij mijn gezin en op het werk. Bij Zenya kan ik mijn werkdagen flexibel inrichten. Juist omdat ik dat vertrouwen krijg, ben ik ook geneigd om meer moeite te doen voor het bedrijf en een stapje extra te zetten wanneer dat nodig is.
En verder? De Brabantse gezelligheid, natuurlijk! De sfeer die duidelijk op de website naar voren komt, klopt helemaal. Een mooi voorbeeld: recent vond de Zenya Innovatiedag plaats bij ons op kantoor, waarbij collega’s 24 uur lang aan nieuwe ideeën werkten om onze software te verbeteren. ’s Avonds werd er pizza gehaald, ’s ochtends was er een heerlijk ontbijtje. Ik vind het gaaf om te zien dat collega’s met zoveel passie samenwerken aan een mooi product.”
“Zenya heeft oog voor wat je kunt als persoon en wat bij je past. Als er op onze afdeling een interessant project voorbijkomt, dan kijkt mijn teamleider bijvoorbeeld naar bij wie dit project het meest aansluit. Zenya denkt niet alleen aan wat goed is voor het bedrijf, maar ook voor jou als mens.”
Neem een kijkje bij onze openstaande vacatures! Wellicht beleef jij dan binnenkort net als Marjolein je eerste werkdag bij Zenya.