Intelligente Software für mehr Qualität im Gesundheitswesen.
Natürlich können Sie auf unserer Website lesen, wie viel Spaß es macht, bei Zenya zu arbeiten. Es wäre doch ein bisschen seltsam, das nicht zu sagen, oder? Aber das schreibt natürlich jedes Unternehmen. Deshalb müssen Sie uns nicht glauben, aber Ihren zukünftigen Kollegen! Sie erzählen in aller Kürze, warum sie gerne bei Zenya arbeiten. Und nein, das gilt nicht nur für die Tischtennisplatte....
Marjolein van der Wijst leitet diese neue Rubrik ein. Marjolein van der Wijst begann vor etwa zwei Jahren als Junior Consultant und ist inzwischen zur Produktspezialistin aufgestiegen. "Es ist toll zu sehen, wie viele Kollegen mit Leidenschaft an einem wunderbaren Produkt arbeiten."
Ich heiße Marjolein, bin verheiratet und habe drei kleine Kinder. Zurzeit wohne ich in Veldhoven, so dass ich bequem mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren kann. Das ist es, was ich liebe: draußen zu sein! Laufen ist eines meiner Hobbys. Außerdem renoviere ich mit meinem Mann ein Haus, was mir viel Energie gibt.'
Zuvor habe ich 17 Jahre lang im Gesundheitswesen gearbeitet, unter anderem als Senior Quality Nurse im Catharina Hospital und bei Vitalis. Ich habe mich also schon damals neben der Pflege mit qualitätsrelevanten Themen beschäftigt. Ich dachte daran, Prozesse in Angriff zu nehmen, Verbesserungen umzusetzen und Neues zu lernen. Ich war bereit für eine neue Herausforderung; ich merkte, dass ich in meinem bisherigen Job an meine Grenzen stieß. Also begann ich einen Coaching-Prozess, in dem ich nach meinen Qualitäten und Interessen suchte. Was hat mich wirklich glücklich gemacht? Was wollte ich noch lernen? Dieser Weg bestand aus Einzel- und Gruppencoaching.'
'Durch andere! Ich kenne Kim Luiijf, die Empfangsdame bei Zenya, sehr gut. Sie wohnt in meiner Nachbarschaft und unsere Kinder spielen regelmäßig zusammen. Sie postete ein Video über die Arbeit bei Zenya auf LinkedIn. Da dachte ich: 'Wow, das ist genau die Art von Unternehmen, die ich suche!' Durch Kims Geschichte und die ihrer Kollegen bekam ich einen guten Eindruck von der Organisation und der Atmosphäre. Kim war begeistert, als ich ihr davon erzählte, und lud mich ein, auf eine Tasse Kaffee ins Büro zu kommen.
Nach diesem Gespräch und einem Rundgang war ich immer noch aufgeregt. Und es stellte sich heraus... Ich sah ein Zenya an der Rezeption und erfuhr, dass Zenya die Software herstellt, mit der ich seit siebzehn Jahren arbeite! Dann war ich restlos begeistert, denn ich kannte die Benutzerseite von Zenya wie meine Westentasche. In meinem früheren Job habe ich zum Beispiel Leuten geholfen, Berichte zu erstellen und Qualitätsstandards in Zenya zu sichern. Es war also Schicksal...'
Zenya hat ein Auge dafür, was Sie tun können und was zu Ihnen passt. Sie denken nicht nur daran, was gut für das Unternehmen ist, sondern auch für Sie als Person."
Im September 2022 habe ich als Junior Consultant beim Service Desk angefangen. Junior deshalb, weil sowohl der Beraterberuf als auch das Backend (die Administratorseite) von Zenya neu für mich waren. Es gab noch viel zu lernen. Als ich anfing, hatte ich die Absicht, in die Position eines Beraters aufzusteigen, aber ich fand bald heraus, dass eine Tätigkeit im Service Desk eigentlich viel besser zu mir passt. Sie passt auch besser zu meinem derzeitigen Lebensabschnitt. Schließlich ist man als Consultant viel unterwegs, und mit kleinen Kindern finde ich es angenehmer, meine Zeit flexibel zu planen und näher am Wohnort zu sein. Deshalb arbeite ich jetzt als Produktspezialistin. Hier kann ich mein Wissen auf der Anwenderseite einsetzen und habe mit vielen verschiedenen Kollegen und Kunden zu tun.
Die Abwechslung in meinem Job macht meine Wochen einzigartig, aber zu meinen wöchentlichen Aufgaben gehören:
Ich liebe es, mich einer Herausforderung zu stellen und mit Kunden zusammenzuarbeiten. Wie hat ein bestimmter Kunde seine Software jetzt eingerichtet? Ist das wirklich der bequemste Weg? In meiner Funktion habe ich auch viel internen Kontakt mit verschiedenen Kollegen und Abteilungen, wie Marketing und technische Lösungen. Daher ist kein Tag wie der andere!
Neben meinen Aufgaben als Produktspezialist wurde mir auch die Ehre zuteil, die Zenya Academy aufzubauen, ein internes Schulungsprogramm für die Mitarbeiter von Zenya. Ich plane neue Schulungen und schreibe selbst Schulungsunterlagen für die Akademie.
Dass ich den Raum und das Vertrauen bekomme, um zu entdecken, was mir gefällt und was ich lernen und entwickeln möchte. Viele Unternehmen behaupten, sie seien flexibel, aber das sind sie nicht. Zenya ist es. In meinem Job im Gesundheitswesen musste ich mich oft verrenken, um überall gleichzeitig zu sein, bei meiner Familie und bei der Arbeit. Bei Zenya kann ich mir meine Arbeitstage flexibel einteilen. Gerade weil ich dieses Vertrauen bekomme, neige ich auch dazu, mich mehr für das Unternehmen einzusetzen und die Extrameile zu gehen, wenn es nötig ist.
Und was noch? Die Brabanter Geselligkeit natürlich! Die Atmosphäre, die auf der Website deutlich zum Ausdruck kommt, ist absolut richtig. Ein gutes Beispiel: Vor kurzem fand in unserem Büro der Zenya Innovation Day statt, bei dem die Kollegen 24 Stunden lang an neuen Ideen zur Verbesserung unserer Software arbeiteten. Abends gab es Pizza und morgens ein leckeres Frühstück. Ich finde es cool zu sehen, wie die Kollegen leidenschaftlich gemeinsam an einem tollen Produkt arbeiten."
Zenya hat ein Auge dafür, was man als Person tun kann und was zu einem passt. Wenn zum Beispiel ein interessantes Projekt in unserer Abteilung ansteht, schaut mein Teamleiter, wer am besten für dieses Projekt geeignet ist. Zenya denkt nicht nur daran, was gut für das Unternehmen ist, sondern auch für dich als Person.
Bereit für eine Bewerbung?
Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihre Motivation oder kontaktieren Sie uns für weitere Informationen. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.
T: +31(0)40 8485868
E: vacature@zenya-software.com
Werfen Sie einen Blick auf unsere offenen Stellen! Vielleicht erleben Sie bald Ihren ersten Arbeitstag bei Zenya, so wie Marjolein.
