Ein Tag im Leben von... Renée

Natürlich können Sie auf unserer Website lesen, wie viel Spaß es macht, bei Zenya zu arbeiten. Es wäre doch ein bisschen seltsam, das nicht zu sagen, oder? Aber das schreibt natürlich jedes Unternehmen. Deshalb müssen Sie uns nicht glauben, aber Ihren zukünftigen Kollegen! Sie erzählen in aller Kürze, warum sie gerne bei Zenya arbeiten. Und nein, das gilt nicht nur für die Tischtennisplatte....

Renée Dzialiner ist seit Mai 2023 als Product Owner bei Zenya tätig. Obwohl ihre Karriere im Gastgewerbe begann, hat sie nun ihre Nische in der Welt der Softwareentwicklung gefunden. Ihre Arbeitswoche besteht aus Sprints, in denen sie und ihr Team an neuen Funktionalitäten für Zenya arbeiten. Bei ihrer Arbeit geht es vor allem um Zusammenarbeit, Effizienz und ständige Optimierung. Was sie an der Arbeit bei Zenya besonders schätzt? Die persönliche Atmosphäre und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewirken.

Hallo Renée. Du hast ein Faible für Geschichte und Technologie... erzähl mir davon!

Hallo, ich bin Renée, 37 Jahre alt und komme ursprünglich aus Dordrecht, der ältesten Stadt Hollands. Bevor ich in die Welt der Software einstieg, war ich im Gastgewerbe tätig. Für mich ging es dabei immer um Service und Qualität. Die Arbeit in besonderen Umgebungen hat mich besonders gereizt, denn ich habe ein Faible für Geschichte, einzigartige Gebäude und die dazugehörigen Geschichten. Außerhalb meiner Arbeit liebe ich die Natur. Ob es sich um einen langen Spaziergang oder eine anspruchsvolle Wanderung handelt, ich bin immer bereit dafür.

Von einer Karriere im Gastgewerbe zur Software: Warum diese Wendung?

Seit Mai 2023 arbeite ich als Product Owner bei Zenya. Ich habe diese Stelle eigentlich durch Zufall gefunden... Nach meinem Umzug nach Eindhoven und verschiedenen Positionen im Gastgewerbe war ich bereit für etwas Neues. Ich landete bei einem Unternehmen, das sich auf UX-Strategie und Design für Unternehmenssoftware spezialisiert hat, und dort wurde mein Interesse an Software geweckt.

Meine Leidenschaft wurde jedoch geweckt, als ich als Product Owner an einem Projekt in der häuslichen Pflege beteiligt war. Die Kombination aus Software, Qualität, Effizienz und Zusammenarbeit in einem Entwicklungsteam hat mich sehr angesprochen. Von diesem Moment an wusste ich: Ich will das nicht mehr nur auf Projektbasis machen, sondern strukturell. Bei Zenya habe ich den gleichen Antrieb gefunden, in einer offenen und angenehmen Arbeitsatmosphäre gemeinsam auf ein Ziel hinzuarbeiten.

Können Sie uns einen Einblick in Ihre Arbeitswoche geben?

Meine Arbeitswoche besteht aus zweiwöchigen Sprints, in denen unser Entwicklungsteam verschiedenen "Ritualen" folgt. Der Tag beginnt mit einem 15-minütigen Stand-up-Meeting, bei dem wir uns gegenseitig darüber informieren, was auf der Tagesordnung steht und wo Hilfe benötigt wird. Dann gibt es die Sitzungen Refinement, Demo, Retrospektive und Sprint Planning. Während des Refinements besprechen wir im Team die Aufgaben, die auf uns zukommen. In meiner Rolle als Product Owner erforsche ich die Bedürfnisse und Wünsche rund um Zenya.

Gemeinsam mit dem Team lege ich fest, was technisch möglich ist und wie wir es umsetzen. Wenn eine Story - zum Beispiel eine neue Funktionalität - fertig ist, stellen wir sie dem ServiceDesk vor, um schnelles Feedback zu erhalten. Am Ende des Sprints schauen wir in der Retrospektive zurück: Was ist gut gelaufen, was kann verbessert werden? Dann legen wir den Schwerpunkt für den nächsten Sprint fest. Außerhalb dieser festen Momente beschäftige ich mich mit Forschung, teste neue Lösungen und halte interne und externe Stakeholder über die Fortschritte unserer Optimierungen auf dem Laufenden.

Was ist Ihre schönste Erinnerung an Zenya ?

Eine meiner schönsten Erinnerungen bei Zenya ist das Treffen mit meinen Teammitgliedern aus Rumänien im vergangenen November. Es war das erste Mal, dass wir uns im wirklichen Leben gesehen haben, und es hat großen Spaß gemacht! Es ist immer noch eine ganz andere Erfahrung, Menschen, die man immer nur über den Bildschirm sieht, plötzlich live zu treffen. Zum Beispiel der Moment, in dem man denkt: 'Oh, der Kollege ist ja ganz schön groß! Außerdem war es auch eine teambildende Veranstaltung für alle Produktentwicklungsteams. Und als Sahnehäubchen auf dem Kuchen: Unser Team hat gewonnen!

Was möchten Sie Ihren zukünftigen Kollegen mit auf den Weg geben?

Was mir an der Arbeit bei Zenya gefällt, ist, dass das Arbeitsumfeld trotz des Wachstums des Unternehmens persönlich und überschaubar bleibt. Man hat das Gefühl, wirklich etwas bewirken zu können - unabhängig von der eigenen Rolle im Team. Außerdem arbeitet man mit allen möglichen Abteilungen und Fachbereichen zusammen, vom Marketing bis zum Support, was für ein dynamisches und lehrreiches Umfeld sorgt. Die Atmosphäre ist offen und freundlich, so dass es leicht ist, Fragen zu stellen und Ideen auszutauschen. Wenn Sie bei Zenya anfangen, kommen Sie in ein Umfeld, in dem Sie wachsen können und in dem die Menschen füreinander da sind. Man lernt von anderen und geht jeden Tag gerne zur Arbeit.