Bien sûr, vous pouvez lire sur notre site web à quel point il est agréable de travailler chez Zenya. Il serait un peu étrange de ne pas le dire, n'est-ce pas ? Mais toutes les entreprises écrivent cela, bien sûr. C'est pourquoi vous ne devez pas nous croire, mais vous devez croire vos futurs collègues ! Ils racontent en quelques mots pourquoi ils aiment travailler chez Zenya. Et non, ce n'est pas seulement pour la table de ping-pong....
Renée Dzialiner travaille comme Product Owner chez Zenya depuis mai 2023. Bien qu'elle ait commencé sa carrière dans l'hôtellerie, elle a maintenant trouvé sa place dans le monde du développement de logiciels. Sa semaine de travail est centrée sur les sprints, au cours desquels elle et son équipe travaillent à l'élaboration de nouvelles fonctionnalités pour Zenya. Son travail est axé sur la collaboration, l'efficacité et l'optimisation continue. Ce qu'elle apprécie le plus dans son travail chez Zenya? L'atmosphère personnelle et la possibilité d'avoir un impact réel.
Bonjour, je m'appelle Renée, j'ai 37 ans et je suis originaire de Dordrecht, la plus ancienne ville des Pays-Bas. Avant d'entrer dans le monde du logiciel, j'étais active dans le secteur de l'hôtellerie. Pour moi, il s'agissait toujours de service et de qualité. Travailler dans des environnements particuliers m'a particulièrement attiré, car j'ai un faible pour l'histoire, les bâtiments uniques et les histoires qui les accompagnent. En dehors de mon travail, j'aime la nature. Qu'il s'agisse d'une longue promenade ou d'une randonnée difficile, je suis toujours partante.
Depuis mai 2023, je travaille comme Product Owner chez Zenya. Après avoir déménagé à Eindhoven et occupé divers postes dans le secteur de l'hôtellerie, j'étais prêt à faire quelque chose de nouveau. J'ai atterri dans une entreprise spécialisée dans la stratégie et le design UX pour les logiciels d'entreprise, et c'est là que mon intérêt pour les logiciels s'est éveillé.
Mais la passion est venue lorsque j'ai participé à un projet de soins à domicile en tant que Product Owner. La combinaison des logiciels, de la qualité, de l'efficacité et de la collaboration au sein d'une équipe de développement m'a vraiment séduit. C'est à partir de ce moment-là que j'ai su : Je ne veux plus faire cela uniquement sur la base d'un projet, mais de manière structurelle. Chez Zenya, j'ai retrouvé cette même volonté de travailler ensemble vers un objectif dans une ambiance de travail ouverte et agréable.
Ma semaine de travail s'articule autour de sprints de deux semaines, au cours desquels notre équipe de développement suit différents "rituels". La journée commence par une réunion de 15 minutes, au cours de laquelle nous nous informons mutuellement des points à l'ordre du jour et de l'aide dont nous avons besoin. Il y a aussi les sessions d'affinage, de démonstration, de rétrospective et de planification du sprint. Au cours de la séance d'affinage, nous discutons en équipe des tâches qui nous incombent. En tant que Product Owner, j'étudie les besoins et les souhaits autour de Zenya.
Avec l'équipe, je détermine ce qui est techniquement possible et comment nous allons le réaliser. Lorsqu'une histoire - par exemple une nouvelle fonctionnalité - est terminée, nous la présentons au ServiceDesk pour obtenir un retour d'information rapide. À la fin du sprint, nous faisons une rétrospective : qu'est-ce qui s'est bien passé, qu'est-ce qui peut être amélioré ? Nous déterminons alors les priorités pour le prochain sprint. En dehors de ces moments fixes, je m'occupe de la recherche, je teste de nouvelles solutions et je tiens les parties prenantes internes et externes au courant de l'évolution de nos optimisations.
L'un de mes meilleurs souvenirs chez Zenya est ma rencontre avec les membres de mon équipe de Roumanie en novembre dernier. C'était la première fois que nous nous voyions en chair et en os, et c'était très amusant ! C'est toujours une expérience différente de rencontrer soudainement des personnes que l'on voit toujours à travers un écran en direct. Comme ce moment où l'on se dit : "Oh, ce collègue est vraiment très grand ! En outre, cet événement a permis de renforcer l'esprit d'équipe de toutes les équipes de développement de produits. Et cerise sur le gâteau : notre équipe a gagné !
Ce que j'aime chez Zenya , c'est que l'environnement de travail reste personnel et gérable, malgré la croissance de l'entreprise. On a l'impression de pouvoir vraiment faire la différence, quel que soit son rôle au sein de l'équipe. De plus, on travaille avec toutes sortes de départements et de domaines d'expertise, du marketing au support, ce qui crée un environnement dynamique et propice à l'apprentissage. L'atmosphère est ouverte et amicale, ce qui permet de poser facilement des questions et de partager des idées. En rejoignant Zenya, vous entrez dans un environnement où vous pouvez vous développer et où les gens sont là les uns pour les autres. On apprend des autres et on prend plaisir à aller travailler tous les jours.
Prêt à postuler ?
Envoyez-nous votre CV et votre motivation ou contactez-nous pour plus d'informations. Nous nous réjouissons de votre candidature.
T : +31(0)40 8485868
E : vacature@zenya-software.com
Consultez nos offres d'emploi ! Peut-être vivrez-vous bientôt votre premier jour de travail chez Zenya, comme Renée.
